株式会社サンワコンは、社員の２割を占める女性社員がその個性と能力を十分に発揮できるように環境整備を進めることにより、女性社員の活躍と働きがいを高めることを目指し、以下の２つの目標達...

　弊社は2006年から女性活躍推進を基軸に、Ｄ＆Ｉ 推進を積極的に取り組んできました。 女性、障がい者、外国人、シニア、LGBTなどの多様な 人財、そして、フルタイム勤務だけ...

建設業界のイメージアップの為に男女平等な職場環境作りの推進に努力しています。 完全週休二日制を導入して、女性がいきいきと耀き安心で働き易い会社を目指しています。 組織のトップか...

　鯖江村田製作所では、社員全員が共有する”Innovator in Electronics”のスローガンをもとに、多様な人材による更なるイノベーション（斬新なアイデアと自由な発想で...

　弊社は、2006年人事部に女性活躍推進チームを設置し、女性活躍推進を中心に「社員全員が成長し、活躍する会社の実現」に向けて環境整備を進めています。意欲ある女性社員が様々なステージ...

　当社は、社員一人ひとりを企業人・社会人ひいては人間として成長させることが、会社の最も大きな責務であると考えています。 　これまでも「教育研修」や「資格取得報奨制度」を充実させ、...

　当社では、女性の管理職者を登用しており、女性の活躍を推進していきます。また、育休や時短勤務制度も積極的に取り入れるなど、男女平等に働ける職場環境を整えていきます。チアリーディング...

　当社では、女性の管理職者を登用しており、女性の活躍を推進していきます。また、育休や時短勤務制度も積極的に取り入れるなど、男女平等に働ける職場環境を整えていきます。チアリーディング...

　当社では、女性の管理職者を登用しており、女性の活躍を推進していきます。また、育休や時短勤務制度も積極的に取り入れるなど、男女平等に働ける職場環境を整えていきます。チアリーディング...

建設業は男性の職場で３Ｋ（きつい・汚い・危険）のイメージがありますが、近年では技術も発達し、女性でも活躍できる職場になってきています。 弊社は建設業で働く女性を応援するため、以下...