グローバル目標の中にある「技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び必要な能力を備えた若者と成人を増加させる」の実現に向け、社内の構築に取組んでまいります。

多様な人材による多様な働き方を推進することにより、すべての役職員が最大限に能力を発揮することのできる組織体制を目指していきます。 全ての役職員は、男女を問わず、仕事と生活、または...

当社は女性スタッフの労働力に支えられ、「リカワールド華」12店舗の運営をしております。 今後も女性スタッフが育成され、活躍できる組織風土を目指します。 ・専門的な資格取得を推奨...

１．男女に関係なく能力に応じた人事を行い、女性も管理職として責任ある仕事に従事し、活躍しています。 ２．育児休業取得中職場によっては代替要員採用もあり、多くの女性が休暇後もと...

当社の経営方針は、会社と社員がともに発展する事を目指したものであります。 社員は、男女を問わず、多様な業務経験により、グローバルに通用する知識や責任感を育み、各々のキャリアを積み...

　光道園では、女性の職員が４分の３を上回り、組織を構成する大事な人材となっている。また、管理職や指導職としても女性が多く活躍しており、貴重な存在である。１人１人の職員が、仕事にきち...

　女性の活躍を推進することは人口減少社会の現状にあって、日本全体の課題として位置づけられています。特に、福井のような地方であればあるほど、労働生産人口の減少は大きく、当社としてもま...

新田塚コミュニティ株式会社は、多くの女性社員の尽力と活躍により、今日まで事業を拡大することができました。今後もますます、女性の社会進出を推し進め、活躍の場を提供し続ける企業であるこ...

仕事と生活の調和を図り、働きやすい環境整備を進めています。 また育児と仕事の充実に向け、さまざまな支援制度を利用しながら、安心して勤務を継続できるよう取り組んで参ります。 能力...

　当社は男性中心というイメージを打破し、幅広い職種において、女性が明るく、元気に活躍できる企業を目指します。 　採用から育成、昇進に至るまで、性別に関係なく、従業員に公平な機会を...