１．男女に関係なく能力に応じた人事を行い、女性も管理職として責任ある仕事に従事し、活躍しています。 ２．育児休業取得中職場によっては代替要員採用もあり、多くの女性が休暇後もと...

当社の経営方針は、会社と社員がともに発展する事を目指したものであります。 社員は、男女を問わず、多様な業務経験により、グローバルに通用する知識や責任感を育み、各々のキャリアを積み...

　光道園では、女性の職員が４分の３を上回り、組織を構成する大事な人材となっている。また、管理職や指導職としても女性が多く活躍しており、貴重な存在である。１人１人の職員が、仕事にきち...

　女性の活躍を推進することは人口減少社会の現状にあって、日本全体の課題として位置づけられています。特に、福井のような地方であればあるほど、労働生産人口の減少は大きく、当社としてもま...

新田塚コミュニティ株式会社は、多くの女性社員の尽力と活躍により、今日まで事業を拡大することができました。今後もますます、女性の社会進出を推し進め、活躍の場を提供し続ける企業であるこ...

仕事と生活の調和を図り、働きやすい環境整備を進めています。 また育児と仕事の充実に向け、さまざまな支援制度を利用しながら、安心して勤務を継続できるよう取り組んで参ります。 能力...

　当社は男性中心というイメージを打破し、幅広い職種において、女性が明るく、元気に活躍できる企業を目指します。 　採用から育成、昇進に至るまで、性別に関係なく、従業員に公平な機会を...

　私どもの経営理念は、「自動車旅客運送事業を通じ、人の暮らしと地域社会をつなぐリーデ ィングカンパニーとして、安全で安心な心が通う豊かな社会の実現に貢献し、地域社会に信頼される企...

　社会福祉法人 敬仁会は、昭和61年から特別養護老人ホームを開始いたしました。 その後デイサービス、短期入所生活介護、介護相談センター、グループホーム、小規模 多機能型居宅介護...

　社会福祉の現場は人材ありきです。当法人は働きやすい職場環境が良いケア・サービスを生み、それが利用者・お客様に喜ばれるものと信じ、役職員一丸となって人材育成に取組んで参りました。 ...