１．FTは、性別・年齢・雇用形態に関わらず、すべての従業員がスキルとやる気を最大限に活かせる職場づくりを行います。

２．女性の昇進・昇格について啓発を行い、リーダー職以上の50％が女性になることを目指します。

３．女性だけでなく、すべての従業員が「自律的に働く意識」を持てるように働きかけ、社内でさまざまな仕事に挑戦できる環境を整えます。

４．働く時間に制限のある従業員に対しても、分け隔てなくキャリアアップのチャンスを提示します。

５．組織の成長と生産性の向上は、ひとりひとりの自立した仕事により実現しうるものという大前提のもと、役職や雇用形態を問わず、すべての従業員が業務に関して自由に提言することを歓迎します。

６．すべての従業員の幸せを願い、ひとりひとりが自分らしさを活かして輝きながら仕事に取り組めるよう、職場環境づくりに全力を尽くします。