チャンスメーカー株式会社は社員採用に当たり、男性女性の区別なく採用を行って参りました。結果として、全社員に占める女性の比率が６割近くになっており、さまざまな職域で、原動力として活躍しております。
　さらに、営業職では女性ならではの視点で、お客様の販促商品を提案・サポートし喜ばれております。
　また、管理職では１７名中８名が女性で、性別、年齢問わず平等に評価（昇進・昇格）を行っております。
　今後は、知識と経験を積んだ優秀な女性社員が、結婚・出産・育児等を理由に退職することは会社にとっても大きな損失のため、仕事上の時間的制約を受ける時期があることを周りの社員も十分理解し、お互いに支えあえる職場環境づくりや期間中の時間の見直しなどを行い、継続した雇用に取り組み、社員全員がいきいきと働ける明るい会社を目指します！