女性が活躍できる職場を目指し、次のことを宣言します。
①女性も働きやすい職場環境の整備
②育児・介護・有給休暇など社内制度も利用した雇用環境の整備
③レベルアップのための資格取得のバックアップ
④外国人実習生・就労者への対応・相談・指導
⑤男性が気付かない視点の検証や業務の改善等効率化
建設業就労者の高齢化や、人手不足など建設業界は様々な問題を抱えています。まだ男性が多い中で、女性が活躍し、女性目線の意見が増えてくるのは、企業の魅力向上や業界の活気付けとなると感じます。
様々な職種での女性雇用を目指し、努めてまいります。