弊社は、2006年人事部に女性活躍推進チームを設置し、女性活躍推進を中心に「社員全員が成長し、活躍する会社の実現」に向けて環境整備を進めています。意欲ある女性社員が様々なステージにチャレンジできる機会の提供やライフサイクルに合わせた働き方ができるよう、積極的に取り組んでいます。その結果、弊社は、2006年人事部に女性活躍推進チームを設置し、女性活躍推進を中心に「社員全員が成長し、活躍する会社の実現」に向けて環境整備を進めています。意欲ある女性社員が様々なステージにチャレンジできる機会の提供やライフサイクルに合わせた働き方ができるよう、積極的に取り組んでいます。その結果、全社で2020年4月の女性管理職数は490名まで増加し、2014年度120名の4倍以上となっています。
　厚生労働大臣から仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業を認定する「くるみん」、さらに両立支援の取組が進んでいる企業を認定する「プラチナくるみん」をそれぞれ受けております。さらに、女性活躍に向けて内閣府から顕著な功績があったとして「女性が輝く先進企業表彰」特命担当大臣表彰を受賞いたしました。
　女性社員が自分の強み・特性を活かしながら、さらに活躍できる仕事や役割にチャレンジすることが、会社や社員の成長のためにも重要であると考えています。今後も生産性向上および柔軟な働き方の推進、キャリア形成に関する支援、ワークとライフをデザインし、その実現を可能とする環境の整備を進め、女性管理職の着実な輩出に向け積極的に取り組んでまいります。