企業の成長にとって、女性の活躍、女性の能力の活用は重要なファクターです。とりわけ私たちのⅠT 業界で活躍するシステムエンジニアやプログラマといった職業は、性別が異なることによる業務への影響はほとんどない点に加え、テレワークなど柔軟な働き方に対応できるため、業界内での女性技術者の台頭は年々進んでいるように思います。
　昨今、女性活躍推進法や育児・介護休業法をはじめ、女性労働者に対する企業の取り組みが注目されている中、当社も女性が安心して働いていけるような環境づくりが必要であると切に感じています。短時間勤務制度や在宅勤務制度の整備の他、出産や育児などのライフイベントを経た後も職場に復帰できるような環境づくりをこれからも進めていくことで、更に女性がいきいきと活躍し、長期的なキャリアを築いていける風土づくりを目指していきます。