カンパネラでは、全従業員の約７割が女性スタッフとなっており、女性の管理職も社内で活躍しています。
部署や職種に関わらず、子育て世代の女性が多く働く中で、これまで、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務、在宅勤務等の制度を整備してきました。
今後も社内制度はもちろん、一人ひとりがライフステージにあわせた働き方ができるよう、サポートして参ります。
そして当社のビジョンである「地方を変える」を軸に、雇用の面においても、女性が活躍できる職場環境づくりに取り組んで参ります。