弊社は、社長を筆頭に役員、事業部長においても女性が活躍している会社です。
性別に関係なく、一人ひとりがより良いパフォーマンスができる環境を整える為にも、年に２回社員面談を実施しております。
能力に応じた評価と適正を大切にしながら、毎日モチベーション高く働ける環境作りを積極的に実現しています。
今後も、誰もが自身の魅力を最大限に活かせる企業になれるよう取り組んでまいります。
（女性活躍支援の取組み）
・　女性の育児休暇取得率１００％の維持
・　男性の育児休暇取得促進
・　半日単位の年次有給休暇取得率向上
・　年次有給休暇５日以上の取得