弊社は約70％が女性従業員で、県内外から来るお客様の対応に活躍してもらっています。女性の方々が働きやすい環境整備に努めております。
①男女問わず人事配置や働き方の公平性を推進しています。
②年次有給休暇や育児・介護休暇の取得を促しています。
③長期休暇後の復帰でも、勤務時間や業務内容に配慮します。
④女性の方でもリーダーや管理職に積極的に登用します。
⑤定期的に個人面談の時間を設け、意見を取り入れています。