私たちパワーユニオンでは、「人はみな豊かでなければならない」の理念をもとに、性別や年齢などに関わらず全社員が「仕事」と「家庭」を両立できる働きやすい職場環境づくりを推進しています。具体的には以下の取り組みを行っていきます。
１．子どもが産まれた社員の育休もしくは産後パパ育休の１００％取得を目指します
２．子どもや家庭の事情による突発的な休暇を取得しやすい職場環境をつくります
３．性別、年齢などによらず、全ての社員が活躍する機会を提供します