ワークライフバランスの推進による社員とその家族の生活の質の向上と、全社員が意欲的に仕事に取り組める職場環境の改善・教育制度の充実は、当社のみならず、福井県を代表する産業として、眼鏡枠製造業の地位を向上させていくために必須の活動と考えています。
年代・性別・国籍・障がいなどあらゆる特性にとらわれず、各人の個性を活かせるダイバーシティな会社となるべく、女性が活き活きと能力を発揮できる組織作りを目指していきます。