性別にかかわらず、本人の意欲や適性を大切にして採用します。女性社員の希望を聞きながら、日々の仕事を通じて経験を積めるよう支援します。
子育てや介護などの事情に配慮し、休みや勤務時間を相談しやすい職場づくりを進めます。また、本人の希望や経験に応じて、後輩への作業説明や仕事の取りまとめなど、現場のリーダーの役割を少しずつ任せていきます。