地域のインフラを支える建設事業者として、性別に関わらず全ての社員が安全に、かつ意欲を持って長く働ける環境づくりを推進することを宣言します。

【技術者・技能者の育成とキャリアアップ支援】
施工管理技士等の国家資格、特別教育や技能講習の資格取得費用を全額補助し、女性社員の専門性の向上と積極的な登用をサポートします。

【仕事と家庭の両立・柔軟な働き方の推進】
現場の週休2日制（4週8閉所）の推進や業務のデジタル化による残業削減を行い、育児やライフイベントと両立しながらキャリアを継続できる職場風土を醸成します