繊維製造業は男性中心のイメージが根強くあります。しかし実際には女性ならではの感性や丁寧さがものづくりの現場に新たな視点と品質をもたらしてくれています。 私自身も3月に代表取締役に...

管理職男女比と全労働者男女比が同程度になるように女性管理職を5％まで増やします。 ①女性管理職の育成 ・管理職候補人材の掘り起こし ・管理職候補となる女性労働者に対して管理職...

弊社では衣料品や寝具等に取り付ける布製のタグを製造販売いたしております。製品は受注生産で、お客様の細かなニーズに応えるには女性の繊細な能力が適しています。それで弊社では作業環境に配...

当社は従業員の約半数は女性であり、紙漉きは以前から女性を中心に行っています。 力商品の手漉き和紙は、しなやかさと美しさ、そして強さが特徴で、女性の持つ感性が非常に生かされています...

私たちの企業は、女性がキャリアを築きやすい環境を整備し、平等な機会を提供することを誓います。ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、働きやすい環境作りに注力しています。また、...

　当社では女性の活躍が企業成長の重要なポイントと捉え、永続的に働ける職場環境づくりを目指しております。 　社員のワークライフバランスを大事に考え、年間休日数を毎年増やしており、有...

ヤマヒラ商店株式会社では、水産物の加工をすべて手作業で行っております。 女性ならではの細やかな気配りと手さばきの能力を伸ばしていけるよう以下の通り宣言致します。 ・ストレス...

我が社は業種にもより、製造・接客など、女性ならではの感性を必要としています。年齢に関係なく、女性が生き生きと仕事ができるよう、努めていきます。

当社は、地域に根ざしたエネルギーサービス企業として、性別に関わらず全ての社員が安心して働き、能力を発揮できる職場づくりを推進します。特に女性が活躍できる環境整備に力を入れ、以下の取...

当社では、全社員の中の約半数を女性が占めています。 子育て中の女性も多く活躍しています。パート社員として入社した女性が正社員となり管理職になった事例もあります。 工場での仕事を...