当社は創業以来、社員の採用や人事賃金制度、雇用条件などすべてにおいて、男女の差を意識する事なく取り組んで参りました。 また、女性社員が働きやすい環境作りのため、産前産後休暇や育児...

私たちは、男性も女性もすべての個人が、互いに人権を尊重し、その個性と能力を十分に発揮することができるよう、次の取組を行うことを宣言します。 ＜ポジティブ・アクション推進の取組...

当社は、多様な人材の多彩な活躍を推進することで、将来の事業展開を支え、業界をリードする組織を構築していくとともに、多様性を受容し、互いに高め合う風土醸成により、活力あふれる組織を実...

弊社では週に一度代表と役員で会議が行われ、そこでは女性役員も意見を積極的に発信できる環境にあります。 今後も私たちOOKABE　GLASSは「人材発掘が第一の資産」だと考え、性別...

クリタグループでは D&I を推進する上での目指す姿として、D&I ビジョンを“水と環境を大切に思う多様な人々が互いの違いを受け入れ、相互作用することで、独創的価値を創造し続ける企...

　当社は「よりよい会社を目指す」「よりよい生活を実現しうる会社に」「より将来を期待しうる会社に」「より能力を伸ばしうる会社に」の企業理念のもと、社員一人一人が、自己啓発に励み、目標...

昭和30年に藤田医院として開院し、平成元年に財団医療法人化され今年、開院65周年を迎えます。 病院職員の約8 割は女性ですが、出産から育児そして介護を必要とする世代になっても就業...

久保田電機株式会社は「笑顔・お客様へのお役立ち・感謝」という経営モットーで営業しています。私はこの業界には珍しい女性トップという立場になり数年になります。従業員の皆様が働きやすい環...

当社は、「ワークライフをハッピーに！」の企業理念のもと、仕事を通じ、働く人々のワークライフがハッピーになる会社を目指しています。 ワークライフバランスを今後も重視し、社員が子...

弊社は、意欲があり優秀なスタッフであれば、男女関係なく高い評価をし、より大きなフィールドで活躍してもらう。という考え方で経営しております。 ですので、男性と女性で何かを分ける。と...