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一人ひとりとの面談で成長に伴走 人事部長が語る社員への愛情 株式会社ビジュアルソフト 管理部 部長 畠中 昌代さん

━ 入社を決めたきっかけは何ですか?

当時は子どもがまだ保育園児で、子育てとの両立に悩み、半年ほど転職活動を続けても就職先が決まらず、諦めかけていました。以前の職場は働き方がきっちり決まっていたため、急な休みが必要な私の条件では難しいと焦っていたんです。

そんな時、弊社の社長との採用面接で「出社時間や休暇は育児に合わせてもらえば問題ないですよ。どういうふうにすれば働けるかを考えていきましょう」と言っていただきました。

他社であれば残業や休日出勤に関する質問ばかり受けていたため、この言葉は本当に心強かったですね。時間で区切るのではなく、やれることをやってくれればいいという会社の柔軟な風土に助けられてきました。この社長への感謝の気持ちが、今も仕事の原動力です。

━ 人事責任者として、今注力している課題を教えてください

若手の定着です。IT業界でも他業界と同じく定着が年々難しくなっています。独立や、スキルアップのために都心の会社やフルリモートの会社へ転職するケースも多いです。

早期離職を防ぐため、仕事内容や福利厚生だけでなく、ビジョンやキャリアアップまでのストーリーを伝えて、同じ目標に向かうことを大切にしています。

その結果、社員が成長し、組織を活性化させ、ひいては会社の持続的な成長へ繋がっていく。これが弊社の「攻めの人事」なのかなと。

入社後3年経つまでは、半年ごとにわたしが一人ひとりと面談を行っています。仕事の悩みはもちろん、プライベートな話を聞くことも多いです。たくさんの社員の話を聞くのは時間もエネルギーも使いますが、部長になってから4年ずっと続けています。

▲2022年11月、同業5社で「ITラボふくい」を設立。共創で採用の新しい形に挑戦

━ 社員の皆さんとの関わりで、大切にしている姿勢は何ですか?

愛情をもって一人ひとりと関わることです。先ほどお話した面談では、対処しきれないような話であっても、わかったよ、と一旦受け止め、一緒に解決方法を考えたり、アドバイスしながら信頼関係を築くことを心がけています。

「女性管理職だからこその話しやすさ」もあるかもしれませんが、信頼してもらえているなと思うときはうれしいですね。

また、親しみを持ってもらえるよう、会社のレクリエーションには積極的に参加しています。

▲今日も気持ちよくスイング!

趣味のゴルフに社員と行くこともあります。わたし自身、会社のことも社員のことも本当に好きなので、熱意をもって仕事に取り組んでいます。

福井県で働く・活動する女性に向けてのメッセージ


先行きが見えない時代、様々な仕事がAIに淘汰される中で、キャリアを積んでいくためには創造し『考動』することがとても大切だと思います。自分自身を豊かにするために、自身の価値観やスキルを磨き上げ、変化することそのものを愉しんでください。

<企業情報>
株式会社ビジュアルソフト
福井県福井市八重巻町314
TEL:0776-56-3636(代表)
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