当社では、従業員が家庭や地域生活における役割を果たしつつ、いきいきと働ける職場環境を整備するために、ワークライフバランス推進に積極的に取り組んでいます。その中で、以下のような取り...

　建設業の女性技術者の比率が低い中、現場監督に女性を起用するなど、「女性でも働きやすい環境作り」に積極的に取り組んでいます。男性中心であった職場において、女性ならではの発想、気遣い...

　当社は「美と健康」をテーマとした商品開発・事業運営を展開しており、女性社員の活躍は会社の成長を考える上でなくてはならないものです。 すべての女性社員が能力を充分に発揮し、イキイ...

　当法人は、従業員（福井県内）のうち約７割が女性です。また、法人全体で管理職に占める女性管理職の割合は過半数を占め、従業員の約1割弱は女性リーダー職です。従業員は、正職員、契約職員...

女性活躍推進を行っていくために、以下のことに取り組んでいくことを宣言します 当社は建設業者として、各時代のニーズに合わせながら地域の社会資本整備に貢献し、今年で創業120年を迎え...

　アイシン福井は、ダイバーシティ推進の第一歩として、多様な人材がそれぞれのステージで当たり前に”イキイキ”と活躍できる会社を目指しております。 　異なるスキルや経験を持つ多様な人...

「女性の就業定着率の増加」 　女性雇用の拡大をはかり、新卒の女性社員の採用も積極的に行っている。 　今後は次のステージとして、ライフワークバランスを重視した職場環境を整え、女性...

・女性の採用拡大 ・女性の継続就業支援 オザキスポーツは地域密着型のスポーツ店を目指しています！ 女性が働きやすい職場風土作りに力を入れ、スポーツをしている親子の気持ちを...

●子育てを行う労働者の職業生活と家庭生活の両立を支援するための雇用環境の整備 【目標①】 妊娠中及び出産後の労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供 ...

私たちは、共済（ともにたすけあう）を根本思想として、高齢者や児童、あらゆる障害をもつ人々が住み慣れた場所で安心して暮らせるよう、地域の福祉向上に貢献したいと考えています。 これま...