私たちは「人なくして企業なし」をスローガンに、品格ある人財が財産であると考えています。男女を問わず個人の品性を高め、企業の品格も向上させるよう努力して参ります。 今後も家族的な雰...

弊社は電気工事会社として昭和61年の会社設立より、「豊かな技術・確かな企業をモットーに、いつでもどこでも敏速対応、常に改善を目指す。」を変わらないテーマに、福井で営業しております。...

１．FTは、性別・年齢・雇用形態に関わらず、すべての従業員がスキルとやる気を最大限に活かせる職場づくりを行います。 ２．女性の昇進・昇格について啓発を行い、リーダー職以上の5...

当法人では、30年間にわたり女性職員が中心となって活躍してきました。 育児休業の取得率は100％で、復帰後も多くの職員が現場に戻っています。 出産・育児を経ても安心して働き続け...

当社は「多様性こそが成長の源泉」という理念のもと、女性が自らの能力を最大限に発揮できる環境づくりを推進しています。 キャリア形成支援や柔軟な働き方の導入を通じて、ライフステージに...

当社は、多様な人材の登用により、従業員一人ひとりが自らの能力を最大限に発揮することで、従業員と会社双方の成長を目指しております。そのような中、女性が長期的なビジョンを持ってキャリア...

当法人は、医療や介護を提供する職場という特性から女性職員が半数以上を占めており、出産、子育て、介護など互いに尊重し支え合ってきました。 こうした職場の雰囲気の中で、女性職員の育児...

株式会社タイヨーでは、さまざまな人材が活躍できる組織づくりを目指しています。 その取り組みの中において、男女の公正な採用や、産休や育休を取得しやすい環境づくり、女性の管理職や...

地方の労働力不足が進む中において、女性の活躍抜きに今後の社会の発展は望めません。 当社は男性、女性の区別なく能力と実績に基づき公平に処遇されるように機会の均等化と処遇の公平化を図...

私たちは、働きがいのある、夢がもてる地域企業ナンバーワンを目指し、常に新しいコトや困難なコトにチャレンジをして未来を切り開いています。 ①性別にとらわれない公平な評価が行われる社...