建設業では、”男の仕事”というイメージが強く、女性の応募も少ないのが現状です。そのイメージを変え、女性が活躍できるように次のことを宣言いたします。

１．男女を問わず採用できるよう募集内容等の見直しを図ります。
２．女性社員が仕事と家庭を両立していけるよう社内規定等の整備をいたします。
３．男女を問わず能力等により判断し、女性社員の管理職への登用も積極的に行います。
４．女性が国家資格を取得できるよう、全面的にバックアップいたします。