トップの宣言

当法人は女性職員が個々の能力、スキルを高めながら活躍している職場です。

当法人は、女性職員の更なる活躍を支援するために、次の事項を推進していきます。

１．非正規職員から正職員への転換を推奨し、離職防止、再就職への支援を積極的に行います。

２．仕事と子育ての両立支援を行うために、事業所内２４時間保育施設の保育日拡大に努めます。

３．女性リーダー育成に力を入れ、キャリア能力に応じて活躍できる組織づくりを目指します。

４．雇用確保を通して地方創生に寄与するために、女性の中途採用者の積極的な雇用に努めます。