当法人は、女性職員が個々の能力、スキルを高めながら活躍している職場です。
当法人は、女性職員の更なる活躍を支援するために、次の事項を推進していきます。

１．非正規職員から正職員への転換を推奨し、離職防止、再就職への支援を積極的に行います。
２．仕事と子育ての両立支援を行うために、事業所内保育施設の保育内容充実に努めます。
３．女性リーダー育成に力を入れ、キャリア能力に応じて活躍できる組織づくりを目指します。
４．雇用確保を通して地方創生に寄与するために、女性の再就職支援に関する取組みを積極的に行います。