当社の女性活躍推進に向けた活動を紹介します。　
1．男女格差の全くない人事賃金制度、雇用条件を運用しています。
2．階層別教育においても男女区別なく実施しています。
3．女性特有の能力を伸ばすための教育を、女性社員が企画して主体的に行っています。
4．公的資格取得を推進しています。このことにより、女性社員の殆どがいずれかを
保持しています。
詳細は次のとおり。
・サービス接遇検定（公益財団法人　実務技能検定協会）
　1級保有　女性社員　18人中9名
　2級保有　女性社員　18人中4名
5．子育てモデル企業（福井県認定）として、個々の家庭環境に応じた就労条件に対応するようにしています。
以上