アイシン福井は、ダイバーシティ推進の第一歩として、多様な人材がそれぞれのステージで当たり前に”イキイキ”と活躍できる会社を目指しております。
　異なるスキルや経験を持つ多様な人材が、同じ目標に向かってそれぞれの能力を活かすことができる様、制度面や環境面などについて、着実に改善を進めて参りました。
　また、2017年に女性従業員を主体としたワーキンググループ活動を立ち上げ、女性目線の職場改善により、誰もが働きやすい職場づくりを推進しております。
　2020年からは男性の有志メンバーを加えることで、活動を加速させ”笑顔で””幸せに””楽しもう”をキーワードに誰もが活躍できる環境を従業員一丸となって創造しています。

　女性活躍推進をきっかけに、全従業員の「意識が変わる」「働き方が変わる」ことで、当社がさらなる発展を遂げる礎に致します。