地方の労働力不足が進む中において、女性の活躍抜きに今後の社会の発展は望めません。
当社は男性、女性の区別なく能力と実績に基づき公平に処遇されるように機会の均等化と処遇の公平化を図り、これからも女性の積極的な採用・育成に努めてまいります。
そのためには、既に実施している人事制度、キャリアパス要件を時代に合ったものに適宜適切に変更し、また、正規、非正規の区別なく能力のある女性は積極的にリーダーに登用し、会社全体の運営に参加するよう処遇面での優遇策も進めて参ります。