『当社は、性別に関係なく、一人ひとりが能力を最大限に発揮し、安心して働き続けられる職場づくりを推進します』
　IT業界において、多様な視点や価値観は新しい技術やサービスを生み出す重要な力です。当社は、社員が性別を問わず、個性や能力を活かしながら長期的なキャリアを形成できる環境づくりに取り組んでおります。
　育児や介護などのライフイベントと仕事を両立できるよう、柔軟な働き方への対応や休暇を取得しやすい職場環境の整備を進めるとともに、互いを尊重し安心して働ける風土づくりにも力を入れております。
　女性社員においては、女性活躍推進企業に登録した2017年の女性社員比率は15％でしたが、社員数が400名を超えた現在は20％を超えています。キャリアアップ支援にも注力しており、プロジェクトの中心で活躍する女性社員が増加したほか、部門全体を率いる女性部長も数名誕生しています。女性管理職比率は10％ですが、さらなる拡大を目指し、女性が長期的にキャリアプランを描きながら活躍できる職場環境の充実を進めてまいります。
　当社は「常歩無限」の精神のもと、社員一人ひとりが支え合いながら成長し、誰もが活躍できる企業を目指して、今後も女性活躍の推進と地域社会への貢献に努めてまいります。