トップの宣言

　建設業は従来男性が中心の職場ですが、女性の配置を図ることにより新たな業務の意識、改善、改革及び将来的に男女がそれぞれの役目を果たし均等に働くことができる会社を目指します。
　具体的には、女性の活躍推進について経営者の方針を周期的に社員に周知し、社内の意識の改善に努め、新たな知識や技能の習得、資格取得について支援を図ります。他、初めて女性社員を配置した際には取引先に紹介する等の配慮を図り、女性社員の育成に努めていきます。