男女共同参画が推進される今日の社会環境の中、女性が活躍できる職場環境の整備を進め、社員に還元し社会に貢献していくことが当社の課題の一つと捉えております。
　これまで、説明会等での企業PRや積極的な工場見学の受入れを通し、当社の企業風土を感じてもらい、就業前のマッチングの機会を設け、優秀な女性の採用を行ってきました。
　当社では現在８名の女性のうち４名が役職者、うち１名は取締役としてそれぞれ総務部、営業部、技術部で活躍しております。また５名が結婚しており、うち３名が産休・育休取得者となっておりますが、育休後も職場復帰を果たし業務に勤しむも、申告制の短時間勤務を採用することで仕事と家庭のバランスを上手く保っております。
　毎月定期的に実施している社内の「女性ミーティング」では、女性ならではの目線で仕事を見直し、提案活動も行っております。また、語学堪能な女性社員には、海外からの来訪者との面談対応や、海外出張時や電話・メールでの営業活動などで活躍できる場があり、社内研修の「英語塾」を受講しスキルアップに努めております。
　今後も女性の活躍を促せるように、仕事のスキルが磨かれ働きやすい職場環境づくりを目指して参ります。