弊社は、全従業員の約半数が女性で、ほぼすべての部門において、女性が活躍しております。
弊社では、性別に関係なく、能力に応じた評価と個人の適性を大切にし、より良い職場環境の整備と社員のキャリア形成などのサポートを行っております。
また、男女ともに家庭と仕事を両立できる職場環境をめざし、女性の育児休暇取得率100％の維持、育児短時間勤務制度利用や男性の育児休暇取得の奨励、育児看護休暇や時間単位の有給休暇などの制度の整備を行ってきました。
今後も、ひとりひとりの社員がその才能を十分に発揮できるよう魅力的でモチベーションを高めるような職場づくりに取り組んでまいります。