社会福祉法人ケアふくいでは、ダイバーシティ取組を推進しており、職員だれもが働きやすく活躍できる職場を目指し、会社全体の活力をあげていくための施策を講じて参ります。
この取り組みを通して、男女問わず、職員が真に、当法人に「誇り」と仕事の「やりがい」を持ち働くことで、活力ある職場環境づくりを行います。
【行動計画】
・多様な働き方を選択できる仕組みづくりを行います。
・生産性を上げ、残業を減らす仕組みづくりを行います。
・管理職の魅力を伝えるプレ・リーダー教育を行います。
・女性採用を増やし定着率向上の為の環境づくりを行います。