私たちは「女性が活躍できる企業」で在り続けるため以下の事を宣言します。
1.　私たちは、性別や年齢に関わらず誰もが自由に意見・提案できる場を設けます。
2.　私たちは、社員の成長を後押しする為各種資格取得、学校活動や地域社会への積極的な参加を支援します。
3.　私たちは、女性社員比率40%、女性管理職比率10%を目指し、採用活動強化やキャリア形成支援に努めます。