女性がいきいきと活躍でき、より長所を引き出すことのできるような職務配置に努め、楽しくやりがいのある職場を目指します。また、女性のキャリアアップにも積極的に支援します。
また育児や介護など家庭の事情も優先的に考慮し、時差出勤や短時間勤務、残業ゼロなど家庭と仕事が両立できるようできるような環境を整え、働きやすい職場づくりに努めます。