当社は、女性の健康と活躍を推進するための支援や、安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。

〇年次有給休暇にて計画的一斉有給付与も含めて、取得実績をあげる

〇帰りやすい職場風土づくり等に向けて、従業員の勤務時間管理を徹底する