当社は、地域に根ざしたエネルギーサービス企業として、性別に関わらず全ての社員が安心して働き、能力を発揮できる職場づくりを推進します。特に女性が活躍できる環境整備に力を入れ、以下の取組を進めます。

１．採用・登用の推進
ガソリンスタンドや配送部門において女性の積極的な採用を行い、接客リーダーや店舗マネージャーなどへの登用を進めます。
２．働きやすい職場環境整備
給油・点検作業を誰でも安全に行えるよう補助機器を導入し、女性専用の更衣室・休憩室を整備するなど、安心して勤務できる環境を整えます。
３．柔軟な働き方の推進
子育てや家庭と両立できるよう、シフト勤務や短時間勤務の柔軟な制度を導入します。
４．能力開発・キャリア形成支援
危険物取扱者・整備士などの資格取得を積極的に支援し、接客スキル・カーケア提案力を高める研修を実施します。
５．ハラスメント防止と安心できる風土づくり
性別に関わらず尊重し合える文化を育み、ハラスメント防止研修を行い、誰もが意見を言いやすい職場を実現します。

当社はこれらの取組を通じて、女性が接客・整備・運営の幅広い分野で活躍できる職場を目指し、地域社会の発展に貢献してまいります。