私たちは、女性が生き生きと活躍できる職場にできるよう以下に宣言します。
急な休暇への対応　休みになった場合、サポートに回れる体制を作ります。（情報の共有）
意見を聞き、問題点の改善に取り組みます。
定時の帰社を推進し、フレックスタイムの申請に対応します。