当社は、地域の介護を支える事業者として、女性がいきいきと活躍できる職場づくりを推進します。採用・配置・昇進において性別にとらわれない公平な機会を保障し、とりわけ女性管理職比率の向上に計画的に取り組みます。ライフステージに応じた短時間勤務やシフト調整、休暇取得を推進するとともに、研修や定期面談を通じて、一人ひとりの強みと意欲を伸ばします。また、子育てや家族の介護と仕事の両立を支援し、誰もが安心して長く働き続けられる職場環境づくりに取り組むことをここに宣言します。