私たちは、女性がいきいきと働き、活躍できるよう、次のように宣言します。
【具体的な取り組み項目】
１，女性の活躍推進およびキャリア形成の支援
○設計・営業部門や、事務・管理部門においても女性の専門性を高める教育を行い、多方面で活躍できる体制を構築します。
○資格取得やスキルアップを積極的に支援し、職種に関わらずすべての女性社員が責任ある立場でキャリアを形成できるよう応援します。
２，仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進
○ライフステージや家庭の状況を問わず、お互いの個別の事情を尊重し、休みを取りやすい「助け合い」の雰囲気づくりを進めます・
○出産や育児から戻った後も、無理なく働き続けられる環境を整えます。
○心身の健康維持、通院、自己成長など、個々の多様なライフスタイルに合わせて、短時間勤務やテレワーク等の柔軟な働き方を選択できる環境を整えます。
○学校行事や家族のケア、個人の大切な時間に合わせて、時間単位で休暇が取れる仕組みを導入し、すべての女性社員の「仕事と私生活の両立」を応援します
３，女性目線の強みを活かした付加価値の創造
○家事動線や育児のしやすさ、バリアフリーや介護まで見据えて「女性目線からの住まい」について、社内チームで連携し、顧客満足度の向上と、女性職員が主導できるプロジェクトを創出します。
○多様なライフスタイルに寄り添った提案を通じて、また新築・リフォームを通じて、地域社会における豊かな住環境づくりに貢献していきます。