【女性が安心して働きやすい環境をつくります。】
・長時間勤務をさせないため、時間外労働管理を実施していきます。
・産前産後、育児休業が取得しやすい環境を整備していきます。
【女性営業職の雇用を進めます。】
・営業事務等に女性正社員および派遣社員を採用していますが、その割合を検討し、正社員採用を促します。
・事務職のみならず、営業職への女性採用も検討していきます。