当社クッキング福井株式会社は、鯖江市を拠点とする食品加工企業として、地域の食文化と雇用を支えることを使命としてまいりました。
製造現場には、弊社の事業全般にわたって、多くの女性社員が日々活躍しています。しかしながら、管理職やリーダー職における女性比率を高めること、および女性がより長く・より意欲的にキャリアを築ける環境整備については、まだ改善の余地があると認識しております。こうした現状を踏まえ、経営トップとして、以下のことを宣言します。
■ 採用における取組
求人情報において社内で活躍する女性を積極的に紹介し、女性求職者が入社後のキャリアを具体的にイメージできる採用活動を推進します。また、育児・介護等による離職経験者の再雇用にも積極的に取り組みます。
■ 育成・能力開発における取組
女性社員を中心メンバーとして積極的に参加させ、食品加工業における女性の視点・感性を商品力強化に活かします。また、資格取得支援や社内外の研修機会を男女問わず均等に提供します。
■ 女性登用における取組
管理職・リーダー職への女性登用を計画的に進め、キャリア形成に向けた面談を実施します。子育て中の社員も含め、ライフステージに応じた複数のキャリアコースを整備することで、長期的なキャリア継続を支援します。
■ 働きやすい職場環境の整備
育児・介護休業の取得を促進し、職場復帰後も安心して働き続けられる体制を整えます。男性社員の育児休暇取得も積極的に奨励し、性別に関わらず仕事と家庭を両立できる職場文化を醸成します。女性一人ひとりが持てる力を最大限に発揮し、老若男女活き活きと働き続けられる会社を目指して、全社一丸で取り組んでまいります。