当社はEC通販事業を展開しており、多くの女性パートスタッフが現場の主戦力として活躍しています。
女性がその能力を最大限に発揮し、ライフステージの変化（育児・介護・家庭の事情等）を迎えても安心して長期的に働き続けられる職場環境をつくるため、ここに「女性活躍推進」に取り組むことを宣言します。
特に、労働局へ提出した行動計画と連動し、【有給休暇の付与対象となる全スタッフの年間年次有給休暇の平均取得日数を、計画期間内に年平均８日以上にする】という数値目標を掲げ、会社側からの定期的な取得推奨や積極的な声掛けを行います。
また、スタッフ一人ひとりの事情に合わせた「柔軟なシフト管理」や、急な家庭の用事でも互いにカバーし合える「相互サポート体制」を徹底し、仕事と家庭を無理なく両立できる笑顔あふれる職場環境を全社一丸となって推進してまいります。