当社は、多様な人材が互いの個性と能力を尊重し、最大限に活躍できる職場環境の実現を目指し、女性活躍推進に関する以下の取り組みを宣言いたします。
一、管理職への女性登用の推進
企画・開発・製造・営業など全ての部門において、女性管理職比率の向上を積極的に推進し、意思決定の場における女性の参画を拡大します。
一、働きやすい職場環境の整備
育児・介護との両立を支援するフレキシブルな勤務制度を充実させ、ライフステージに応じた多様な働き方を実現します。
一、キャリア形成支援
女性社員を対象とした研修・メンタリングプログラムを整備し、一人ひとりが長期的なキャリアを描き、成長できる機会を提供します。
一、公正な評価・処遇の徹底
性別に関わらず、能力・成果・意欲を正当に評価する人事制度を維持・強化し、賃金・待遇における男女格差の解消に努めます。
一、職場風土の醸成
全役員・従業員が女性活躍推進の意義を理解し、多様性を尊重する組織文化の形成に継続的に取り組みます。
当社は、女性一人ひとりが輝ける職場づくりを通じて、企業としての持続的な成長と社会への貢献を実現してまいります。