私たち友愛会は、保育、高齢者福祉、障害者支援など、地域の福祉を支えるたくさんの事業を行っています。日々、利用者様や子どもたちに温かく寄り添い、専門性を持って支えてくれている全職員の約7割が女性職員です。皆さんの笑顔とがんばりこそが、友愛会の宝物であり、最大の原動力です。
福祉のお仕事は、人の人生に深く関わるとてもやりがいのある仕事です。だからこそ、働く皆さん自身が「安心して、無理なく長く働けること」が何よりも大切だと考えています。
友愛会では、すでに「年間休日117日の完全週休2日制」や、全国平均を大きく超える「有給休暇の取りやすさ（平均67.12％）」を仕組みとして整えてきました。これは、誰かの一存で決まるものではなく、法人の揺るぎないルールとして全員に約束されているものです。
これからも、結婚や出産、育児、介護といったライフステージの変化があっても、誰一人キャリアを諦めることなく、安心して働き続けられるように、以下の「3つの約束」をしっかりと守っていきます。
・迷わず使える、しっかりとした両立支援育児や介護のための時短勤務や休業は、現場の交渉や遠慮ではなく、法人の就業規則に基づいて、いつでも気兼ねなく・一律に使える仕組みとして徹底します。
・がんばりや資格が、きちんと手当につながる安心介護福祉士や社会福祉士などの資格手当（月額2,000円～）や、資格受験に利用できる休暇の配慮など、法人の経営を安定させながら、皆さんの給与に正しく・確実に還元し続けます。
・定年後も、変わらず長く活躍できる場所「年齢を重ねても、まだまだ現場で輝きたい」という女性職員を応援するため、65歳の定年後も、70歳まで安心して嘱託職員として働ける再雇用制度をしっかりと運用し、将来の安心（退職共済など）を支えます。

一人ひとりが経験を積みながら、ゆっくり成長し、この友愛会を「一生の仕事の場所」として選んでもらえるよう、これからも揺るぎない職場環境を全員でつくっていきましょう。