私たちは、社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を発揮できるようにするため、また、女性が管理職として活躍できる職場環境を作ります。係長以上の管理職候補の女性労働者を1人以上増やす。育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を制定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートします。