当社は、性別を理由とする一切の差別を排し、「適材適所」を人材登用の基本とします。一人ひとりの能力、適性、意欲及び実績を正当に評価し、それぞれが持てる力を十分に発揮しながら、やりがいと充実感を持って職業生活を送ることのできる会社を目指します。
当社では、既に女性社員が部門の責任者として重要な役割を担い、その能力と経験を発揮しています。今後も、性別にかかわらず、意欲と能力のある社員に成長と活躍の機会を提供し、女性の採用、育成及び責任ある立場への登用を積極的に進めてまいります。
一方で、女性が安心して働き続けるためには、妊娠・出産、育児、介護、健康上の事情など、職業生活を送る上で直面しやすい課題について、会社として適切な配慮を行うことも必要です。これらを個人だけの問題とせず、職場全体で理解を深め、相談しやすく、互いに支え合える環境を整えてまいります。
女性への配慮を特別扱いと捉えるのではなく、すべての社員がそれぞれの事情に応じて安心して働き、能力を発揮するための職場づくりの一環として取り組みます。女性をはじめとする多様な人材の活躍を会社の成長につなげ、公平で働きがいのある職場の実現に向け、経営者として継続的に取り組むことを宣言します。