女性にとって働きやすい環境は、すべての従業員にとって働きやすい環境に繋がります。
これからは、女性が「サポート業務」するのではなく自発的な行動や発言できる職場環境を作れるように取り組んでいきます。また女性の管理職ポストを作り女性視点での考え方や改善も重視し弊社の品質の向上を目指していこうと思います。