ブルーパーク阿納は、「釣って、さばいて、食べる」という体験を通じて、子どもたちに魚や食への理解を深めてもらうとともに、命の尊さや食の大切さ、地域の魅力を伝える教育旅行の受け入れに取り組んでいます。お客様を迎える心配り、体験を安全に進める工夫、食事の準備や提供、地域の魅力を伝える力など、それぞれの経験や個性が、子どもたちの学びと感動につながっています。
私たちは、性別にかかわらず、誰もが自分の能力を発揮し、意欲を持って働き続けられる職場づくりが重要だと考えています。特に女性が、仕事と家庭生活を両立しながら、これまで培ってきた経験や能力を生かし、新しい仕事への挑戦やリーダーとして活躍できる環境を整えていきます。
そのために、働き方や業務分担を見直し、仕事と家庭生活を両立しやすい環境づくりを進めるとともに、研修や能力開発の機会を充実させ、一人ひとりの意欲と適性に応じた役割や責任を担える仕組みづくりに取り組みます。また、従業員の声を積極的に聞き、職場の課題を把握しながら、継続的な改善を図ります。
女性活躍の推進は、女性だけのための取り組みではありません。誰もが働きやすく、互いに支え合いながら成長できる職場をつくることは、サービスの質の向上や、教育旅行の受け入れ体制の充実にもつながります。
これからも、従業員一人ひとりを大切にし、地域の皆さまと協力しながら、誰もが誇りとやりがいを持って働けるブルーパーク阿納を目指してまいります。