社会福祉の現場は人材ありきです。当法人は働きやすい職場環境が良いケア・サービスを生み、それが利用者・お客様に喜ばれるものと信じ、役職員一丸となって人材育成に取組んで参りました。
　また、従業員の8割強が女性職員であることから、仕事と家庭生活の両立を図るために産休・育休後に円滑に職場復帰しやすい環境作りを早くから行っており、福井市内の福祉施設で最初の子育て支援センター（事業所内託児所）の設立もその一助になっております。
　そして、今後の取組と致しましては、平成28年度より人事考課制度の導入を行い各職員に期待する役割を明確にし、公正に評価・処遇することにより女性職員が仕事にやりがいや誇りを持って働ける職場作りを行い、より質の高いサービス提供へつなげていき、女性職員を積極的に管理職に登用し、女性職員が活躍できるように取組んで参ります。