株式会社TONOSAMAでは創業時から女性社員が多く働いています。Web業界ではWebデザイナーなどは特に女性の応募が多く近年ではシングルマザー、主婦と様々な女性が働いています。 ...

弊社は正社員数300名、平均年齢36歳と若く、そのうち女性社員が全体の３分の１を占めております。多くの女性が出産・育児休暇を取得し、復帰後も育児短時間勤務制度を利用するなど、仕事と...

ライフスタイルや価値観の多様化、ニーズの多様化に応え、お客様の快適で質の高い暮らしの実現に貢献するためには、多様な人材が活躍できる活力ある組織が不可欠です。 弊社は社員一人ひとり...

　企業の成長にとって、女性の活躍、女性の能力の活用は重要なファクターです。とりわけ私たちのⅠT 業界で活躍するシステムエンジニアやプログラマといった職業は、性別が異なることによる業...

西川電業株式会社は、電気工事を通して豊かで安心できる社会を目指しています。 男女共に働きやすい職場へと改革を進め、女性ならではの明るさと柔軟な発想を現場に取り組む活動を推進してい...

弊社では女性社員が全体の70％を占め、現場の第一線で活躍しています。年々若手の採用も進み、企業としての若返りも果たしています。 また、ジョブローテーションを通して、他部署へのサポ...

弊社は、美容医療のプラットフォーマーとして美への最短距離を提供することを、ビジョンとして掲げています。 「美」に関しては、女性の戦力が不可欠であり、女性の持つ能力を最大限に発揮し...

弊社は女性の活躍を推進していくために、次の事を宣言いたします。 ・女性が働きやすく、能力を発揮しやすい職場環境の改善に努めます。 ・女性が仕事と家庭育児を両立していけるよう...

宣言します！ ・職場風土の改革　・女性の能力開発　・女性管理職の増加 富国生命はお客さまの多様なニーズにお応えするには職員の多様性とその力を発揮する場が必要であると考えます。 ...

　アロック・サンワ株式会社にとって、お客様の喜びと地域社会への貢献は不変の事業目的であり、それらを実現するために社員の力が何より必要です。社員が力を発揮するには、モラール（確かなや...