当社は、建設業の魅力を高め、女性をはじめとする多様な人材が安心して長く働き、能力を発揮できる職場づくりを進めてまいります。 ・女性技術者・技能者の育成および登用を進めるとともに、...

当社は、性別を理由とする一切の差別を排し、「適材適所」を人材登用の基本とします。一人ひとりの能力、適性、意欲及び実績を正当に評価し、それぞれが持てる力を十分に発揮しながら、やりがい...

「社員の個性を尊重する」を行動指針に掲げ、異なる価値観をひとつの力にして企業価値を高め、事業をより発展させるために、女性ならではの視点による着想を実現し、女性が活躍する機会の創出拡...

家庭の中での女性の活躍は言うまでもありませんが、企業の中においてもあたたかな心配りや対応は組織をより良い方向に導きます。ここに働く一人ひとりが性別にかかわりなく、自分らしく能力を発...

私たちは、社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を発揮できるようにするため、また、女性が管理職として活躍できる職...

私たちは女性がいきいきと働けるように次のことを実践、推奨します 子供他、家庭の事情がある場合は急であっても休みがとれるようにいたします 女性ならではの感性、感覚で、みんなと話し...

私たちは、女性がいきいきと働き、活躍できるよう、次のように宣言します。 株式会社デバイスリンクでは、全従業員の約７割が女性スタッフとなっております。 今後も女性活躍推進の取り組...

すべての社員が性別に関わらず、能力を最大限に発揮出来る職場環境づくりの推進をしていきます。 女性社員の活躍推進に向け、管理職登用の積極的な実施、出産後の職場復帰への支援、時短勤務...

私たちは、会社の理念である「美学と品格」を大切にしながら、社員一人ひとりが自分の力を発揮し、やりがいを持って働ける職場づくりを進めています。女性社員が結婚・出産・育児・介護などを経...

弊社は、1661年に創業した乾物業を営む会社となります。 弊社は、従業員全員女性であるため、日頃から女性が意見を言いやすい環境を整え、職場の改善に取り組んでいます。 また、「子...