当社のミッション、「私たちは、スタッフをはじめ、会社、お客様、社会、全ての人の成長と発展を大切にします。」とあるように、一人ひとりが生き甲斐を持って仕事をし、ともに成長することで...

　福邦銀行は、女性の活躍推進を重量な経営戦略の一つとして位置付け、女性が仕事と子育てを両立できる環境づくりや育児休暇中の復職支援などにより、女性が長く働ける職場を目指すとともに、女...

　モノに対する需要よりもコトに対するニーズが増えていると言える今の成熟社会において、企業の競争力の礎になるのは、機械などではなく、「人」以外にありません。お客さまの問題解決のために...

【コーポレートメッセージ】 アイルは企業理念であります「仕事を通じて自己成長し豊かな心を育てていく」をモットーに顧客企業や登録スタッフの皆様からの『ありがとうを２倍に』するため、...

弊社では、女性がいきいきと安心して働くことの出来る職場環境づくりに勤め、 女性の活躍を支援します。 ＜その実現の為の取組＞ ■女性の活躍に向けて、社内の意識改革を促進します...

　男性社会というイメージが強い自動車業界ですが、我々カーボでは女性の活躍がめざましく、これまでの会社の成長は女性の活躍があってこそだと考えています。 　女性ならではのきめ細やかな...

●男女問わず、能力を最大限に発揮できる環境を継続します。 　福井新聞社は、「地域と共に歩み、郷土の発展と、そこに生きる人々の幸せに貢献します」の企業理念のもと、社会の公器とし...

　弊社は、性別に関わらず能力に応じた人事を実施しており、女性も幹部社員として責任ある仕事に従事し活躍しています。 　広告代理業務、編集出版、デザインと職種的、時間的にも難しい業種...

【メッセージ】 　私たち町屋福祉会は、児童福祉施設と高齢者福祉施設を運営する法人です。法人全職員における女性職員数の割合は８３％と、男性職員数を大きく上回っています。中でも、事業...

日本政策金融公庫は、「働きがいのある職場づくり」を経営方針に掲げ、女性のキャリア開発を推進するとともに、性別を問わずワークライフ・マネジメントの実践が可能な職場づくりに取り組んでい...