弊社は従業員うち7割が女性であり、女性経営職、女性管理職の幹部社員を積極的に登用しております。 継続的かつ効果的に取組むために、経営層がリードして、自社に適した推進体制を構築する...

1 フレキシブルな働き方の導入 　時間調整など 2 チームワークの改善 　コミュニケーションがスムーズに行われるためのとりくみ 3 キャリアアップ支援 　長期にわたって働...

弊社は、女性の活躍を推進していく為に、次の事を宣言をいたします。 ①　女性が働きやすく、能力を発揮しやすい職場環境の改善に努めます。 ②　男女を問わず、公正な評価で、女性社員の...

　当社では、毎日業務日報を経営層へ提出することにより、女性の意見やアイデアに耳を傾け、女性の考えを大切にしています。男性の職場と思われがちな自動車販売・整備事業ですが、女性の営業ス...

　男性中心といわれていた建設業において、女性技術者の戦力化は慢性的な技術者不足を解消する重要な手段となっております。 　当社では、女性ならではの視点・感性を活用するため、女性建築...

ニデックテクノモータ株式会社は、「最大の社会貢献は雇用の創出である」という経営理念のもと、地元地域からの採用を積極的に行っています。2019年までに新卒採用者に占め女性の割合を20...

　当社は女性スタッフが多く女性の戦力が不可欠であり、また小さなお子様を抱えた女性が多いため、仕事と家庭の両立を実現し、女性が生きいきと安心して働ける職場づくりを目指します。 ...

弊社　第一織物は売り上げの７０％以上が輸出、しかもそのほとんどを直接輸出で行っております。現在、日本を含む一部の国を除き、仕事上で男女の区別なく活躍している国がほとんどです。女性が...

日本商運株式会社は女性がいきいきと活躍し、継続性のある組織作りの為に以下の宣言と致します。 ・差別の無い職種選択　 　平成２５年より女性長距離ドライバー雇用促進 ・区別の無...

　企業がより成長するためには、多様な視点やセンス・価値観などを持った人材の活用が必要であり、経営戦略としての女性の活躍推進が求められます！ 　加えて福井の女性にも感じ方や考え...