ニデックテクノモータ株式会社は、「最大の社会貢献は雇用の創出である」という経営理念のもと、地元地域からの採用を積極的に行っています。2019年までに新卒採用者に占め女性の割合を20...

　当社は女性スタッフが多く女性の戦力が不可欠であり、また小さなお子様を抱えた女性が多いため、仕事と家庭の両立を実現し、女性が生きいきと安心して働ける職場づくりを目指します。 ...

弊社　第一織物は売り上げの７０％以上が輸出、しかもそのほとんどを直接輸出で行っております。現在、日本を含む一部の国を除き、仕事上で男女の区別なく活躍している国がほとんどです。女性が...

日本商運株式会社は女性がいきいきと活躍し、継続性のある組織作りの為に以下の宣言と致します。 ・差別の無い職種選択　 　平成２５年より女性長距離ドライバー雇用促進 ・区別の無...

　企業がより成長するためには、多様な視点やセンス・価値観などを持った人材の活用が必要であり、経営戦略としての女性の活躍推進が求められます！ 　加えて福井の女性にも感じ方や考え...

　当社は女性の活躍が企業の存続に欠かせないと考えています。 　男性社員を含め、企業として会社全体が働き方、生活スタイルを変えていかないといけないと考えています。 　「ワークライ...

　女性のキャリア意識向上・キャリア形成支援、管理職の意識改革、働き方の見直しなどの取り組みの促進に努め、女性の活躍推進を後押ししてまいります。

　弊社は安全に配慮した質の高い建設技術と安心のサービスを提供し、 顧客の満足と社会への貢献を目指しています。 女性ならではの柔軟な発想、価値観等を職場へ提案する事により社内環境...

　当社ではこれまでも男女の区別なく採用・育成を行ってきており、従来女性が少なかった営業職でも、非常に多くの女性スタッフが活躍しています。 　女性ならではの視点や柔軟なアイデアは店...

　建設業では、”男の仕事”というイメージが強く、女性の応募も少ないのが現状です。そのイメージを変え、女性が活躍できるように次のことを宣言いたします。 １．男女を問わず採用でき...